Работа

Знакомый прислал пару-тройку историй про развитие технологий в Китае, которые я бессовестно предлагаю уважаемым..
Году так в 2014 довелось мне работать на среднем машиностроительном предприятии, которое обслуживало крупный металлургический например, из неё делали оболочку для того самого европейского коллайдера, который, по мнению многих, должен был организовать прорыв в энергетике, ну или конец света. Ни того, ни другого не случилось. Но не суть.

Разработкой заинтересовались китайцы, которые приехали на предприятие и офигели от уровня технологии, а также от цен, которые ломил наш директор. Походили, посмотрели, почирикали на своей китайской мове, отфотографировали весь цех и пошли договариваться к директору о продаже ноу-хау.
Директор, прекрасно понимал, что знает один китаец — знает весь Китай. В общем послал он их на пять букв: собственно в Китай. Но каково же было его удивление, когда через полтора года те же самые китайцы приехали на года они смогли разработать своё (пусть уровнем чуть похуже, но своё) и вместе с доставкой предлагать его по цене в 2,5 раза ниже!
Не на проценты, а в разы!
Благодаря связям на комбинате, их послали. Через 3 года они вернулись в третий раз и предложили тоже самое, но качеством 1 в 1, как наше, по цене в 1,5 раза дешевле.
И лет.
Естественно, на все права, патенты и интеллектуальную Собственность они положили метизное изделие с резьбой М8, то есть БОЛТ.

Второй пример. Тот же самый меткомбинат в начале 2000-х захотел модернизировать линию по производству металла. В Германии было закуплено прокатное оборудование высочайшего уровня, самое современное. На коробках было гордо написано: Made in Germany.
Мужики ходили и цокали языком:
— Вот жеж делают гансы!
ничего не пришлось доделывать или переделывать. Привезли, распаковали, подключили, нажали кнопку и заработало. Да не дёшево, но качество того стоило.
Через 5 лет комбинат решил модернизировать следующий стан и тоже обратился к немцам. Те, поняв, что русские подсели, заломил такое количество нулей, что бухгалтерия забилась в припадке. Качество было таким фешенебельным, что стало не рентабельным.
Поэтому стан решили заказать… правильно, в Китае. Китайцы привезли всё сами, вместе с нашими мужиками начали его настраивать высокоточными приборами под названием: KUVALDA&MOLOTOK.
Нет, я серьёзно!
Сделано было настолько похабно, что даже кувалда не справлялась. При прокатке пробной парти листа (самого тонкого) китайские валки разваливались.
Наша сталь была в разы твёрже их!
Пусконаладка затянулась на 2 года вместо 3-х месяцев. Даже сами китайцы научились языку Толстого и Достоевского в матерной форме. Некоторые, кстати, остались жить у нас и даже обженились. Так Ван стал Ваней.
Через 5 лет, подгорев на китайском качестве, наши решили собрать денег и со всей наличностью отправились к немцам. Те с радостью поставили свой новейший стан. Всё, как и в первый раз встало на свои места, заработало без кувалды и молотка от нажатия кнопки.
Только вот на коробках от стана было написано: Made in China. Немцы перенесли Производство в Китай. Сегодня китайские фирмы предлагают точные копии новейшего стана в 2 раза дешевле якобы немецкого.

Последний пример. Десять лет назад, когда мы только-только начинали заниматься стеклом, всё оборудование было американское или Немецкое. Сделано на потрясающем уровне качества с соответствующим ценником. опять же на всех коробках и даже самом инструменте было гордо написано: Made in Germany.
Пять лет назад впервые появились китайские запчасти для нашего оборудования. Иногда они подходили для шлифовальных машин, иногда нет. Иногда ломались сразу, иногда служили по полгода. В целом же это была лотерея "Поле чудес", когда ты платил в 2 раза меньше за участие, но не знал, что тебе выпадет. В любом случае, желание работать в таких условиях не возникало.
совсем!
Прошёл очередной производственный цикл и сегодня я держу в руках алмазную головку, сделанную в Китае. Она дешевле, легче и… нет, не качественнее, она служит ровно столько же, сколько и немецкая.
больше никакой разницы нет, нуууу… за исключением одного момента.
Угадайте какого… правильно, немцы больше не выпускают головки с надписью Made in Germany. Их больше нет. Вернее есть, но все они выпускаются в Китае.
Получается, что в технологическом плане Китай, как минимум, уже догнал Запад. А, учитывая его доступ к ресурсам, для того, чтобы выйти на шаг вперёд, ему осталось всего ничего — от 3 до 5 лет. О чём это говорит? Да о том, что по уровню разработок и инжиниринга он уже стоит выше.
Почему я в этом так уверен? Приведу последний пример: Moore Thread. Это производитель китайских видеокарт, который был создан в… 2020 году. Когда вся Европа сидела по домам, китайцы создали у себя фирму, выпускающую графические ускорители. сейчас они на уровне видеокарт 2021 года. То есть, за 1 год они разработали технологию, до которой Нвидиа и АМД шли 18 лет. Занавес!

— По материалам

На вопрос собеседования «Хорошо ли вы работаете в стрессовых ситуациях?» стоит отвечать «А эта работа связана с реальными стрессовыми ситуациями? Как скорая или пожарная? Или вы просто просираете сроки из-за плохого менеджмента, неравномерного распределения обязанностей и чрезмерного чувства собственной важности топ-менеджмента?»

— По материалам

— Всё течёт, всё изменяется… Нынешнее поколение забудет нас, как мы забываем предыдущее… Ничто не вечно под Луной…
— Петрович, отвалившаяся плитка, которую ты неделю назад клал, сама на место не прилепится. Давай, меси раствор!

— По материалам

В автобусе невольно подслушал диалог пожилых супругов, сидящих впереди меня.
жена говорит:
— Олег уже более сорока лет преподаёт в институте. Что за радость ему так долго сидеть на столь низкооплачиваемой работе?!
Муж отвечает:
— Взятки берёт.
— Серьёзно? Вот уж не ожидала. И как его не ловят на протяжении стольких лет?
— Взятки даёт.

— По материалам

— Не тот велик, кто никогда не падал, а тот велик — кто падал и вставал…
— Петрович, давай-ка ближе к делу по поводу вашей вчерашней пьянки на рабочем месте!

— По материалам

Историей от 8 ноября 2023 года навеяно.
«"прошу принять меня на работу в качестве судомойки в открывающуюся столовую Литфонда"
Марина Цветаева, 49 лет, 1941»

Знаете, раньше я бы над этой историей посмеялась. Но не сегодня, друзья мои, не сегодня, ибо раны свежи и кровоточат.

Когда мне было тридцать лет, я трудилась журналистом в газете «Работа для вас». Была такая газета, монополист на рынке, с большими красными буквами в названии.
Так вот, на горячую линию поступали звонки от женщин, все как под копирку: «Мне 44 (47, 53…) года. На работу по специальности не берут, только в уборщицы. Что делать?»

Честно говоря, я им не верила. Что за бред? Ну ладно, в шпалоукладчицы не берут, там лошадиное здоровье нужно. Но технолог пищевого производства? Фармацевт? Банковский специалист? С годами у человека только больше опыта, знаний, мастерства. Неужели работодатели все поголовно идиоты?!

Помнится, я тогда важно советовала этим женщинам: снижайте зарплатные требования, дамочки, небось, миллионы захотели.

Шли годы. Смеркалось. сейчас мне 50 лет, у меня два в/о, куча профессиональных навыков и такой длительный трудовой стаж, что некоторые живут меньше, и я подтверждаю: на работу не берут. ВООБЩЕ НИКУДА. Ни на большую зарплату, ни на маленькую. Ни в реальный коллектив, ни дистанционно. На рынке труда такие возрастные соискатели, как я, не существуют. Мы призраки, работодатели нас не видят.

Каждый день я пачками рассылаю резюме. Вчера откликнулась на 7 новых вакансий, сегодня пришел ответ: «Работодатель не готов пригласить вас на интервью». один человек хотя бы проявил вежливость и ответил. Обычно просто игнорят.

А прикол, знаете, в чем? Это ведь сайт анекдотов, тут должно быть смешно. Так вот, цимес в том, что на эту вакансию, куда меня не готовы пригласить, они ищут ЛЮБОГО, абсолютно любого человека, можно без опыта, всему обучат за 1-2 недели. А у меня как раз есть опыт! Я работала в этой сфере! И это не физически тяжелый труд, а довольно скучная работа за компом, выполнять определенные действия по скрипту. И все равно отказали. Дискриминация по возрасту в чистом виде.

Знаете, я считаю, что правительству следует наконец проявить жесткость в этом вопросе и издать соответствующий законнужно запретить соискателям старше 45 лет под страхом уголовного наказания откликаться на вакансии.

Чтобы эти хитрожопые старые пердуны не пытались просочиться в молодые и дружные коллективы!

И вообще надо законодательно запретить им выходить из дома. Потому что безработные старперы падают в голодные обмороки в общественных местах, а это выглядит не эстетично. Пусть они подыхают с голоду где-нибудь в темных чуланах, не привлекая внимания общественности.

И вот тогда у нас наступит полное и окончательное благоденствие.

Ваша добрая и безработная писательница Люся Лютикова, 50 лет, 2023 год.

— По материалам

Подруга была сегодня на собеседовании, спросила у hr менеджера про заработную плату и знаете, что ответил менеджер: «Анна, такие вопросы на собеседовании задавать неприлично. Свой оклад и программу мотивации вы сможете узнать на этапе стажировки». Подруга встала и ушла.

— По материалам

По причине профессиональной непригодности пришлось уволить чабана Махмута. Каждый раз при подсчете овец он намертво засыпал.

— По материалам

У ЛЕКАЛА НЕТ ОСКАЛА!

Приятно в руки взять лекало –
Изящно гнутую линейку,
Чей (без углов и без оскала)
Сам вид манит родить идейку.

Был с чего влюблён в лекало? –
Увлекало, завлекало,
Развлекало, отвлекало,
Привлекало, навлекало,
Извлекало… Смысл искало!

Где ж теперь? – «сыграло в ящик»,
В стол — подальше от людей!
И свиной под пиво хрящик
Мне милей былых идей.

— По материалам

отец во время ВОВ был подростком (1928 г.р.), в свободное от учебы время работал на заводе (ГАЗ – автомобильный), был разнорабочим, токарем. Одно лето трудился ремонтником жд путей в бабьей бригаде. Там он узнал, что такое женская физическая «слабость». Ремонт путей, тогда, это замена деревянных шпал, пропитанных креозотом от гниения. Шпала весит до 40 кг, нужно отделить ее от рельса, вытащив костыли, подкопать и вытянуть из-под рельса. Затем в обратном порядке положить новую шпалу. Работа под силу не каждому мужику, а тут бабы… Навсегда запомнились ему железные женские ручки — мальчик был крупный и сильный (взрослый вырос под 2 метра), но синяки от заигрываний слабого пола были болезненными и яркими: скрутят бывало в шутку, со смехуечками, и щекочут (мацают) – тоска по мужикам — у всех на фронте или погибли, а тут такой малый аппетитный, но лишнего не позволяли ни себе, ни ему – с понятием были мамки (по его словам:)?).

Работая в цехе наблюдал, а потом и узнал такой моментик. Среди рабочих, основную массу которых составляли женщины, пенсионеры и подростки, было немного мужиков средних лет — особо ценных специалистов с бронью. Мастер, увидав загрустившую, раздражительную жёнку, давал наводку молодцу, снабжал лишним талоном на обед и отпускал пораньше с работы для отдыха. Как правило, на следующий день бабенка была свежа и весела. Такие вот половые отношения в тылу во время войны.

— По материалам